科学网某教授对“中【黑色动漫头像】国式科研”的酒后真言

前天下午,在杭州某知名大学工作的某教授打电话给我,说他来京参会,晚上想和我见面聊聊。于是乎,在中华民族园附近某饭店,我定了个小包间,把酒聊天。

这位教授为“海龟”,科研做得好,有原创性工作,回国前发表过几篇NS论文,酒量也不错,对“中国式科研”有相当透彻的洞察,和我谈得来,是要好的朋友。在酒过N巡,菜过M味后,教授打开了话匣子,我也不时“见缝插针”充当“记者”角色,以下为对话节选(大意)。

我说“若给我国有一定基础的科研单位提供足够的经费、足够的高大上仪器、足够的发展空间,能做出来什么?”

他答曰“我国不少单位和科研人员,已不次于‘土豪’啦,但已习惯了‘跟班’式科研,当习惯成自然时,要想扭转,不是一朝一夕所能办到的。更可怕的是,我国学界浮躁风蔓延,功利心严重,为争抢‘帽子’急功近利甚至铤而走险,几乎丧失了科学精神。除此,我国学界还普遍缺乏科学鉴赏力,缺乏伯乐,缺乏自信,缺乏攻坚克难的勇气,习惯于唯洋人马首是瞻,真正的人才基本上被‘黑暗’吞噬了,屠呦呦就是个典型的例子,若她没拿到NB奖,谁知道她是谁?还有,我国的科研人员,在长期的惰性环境熏陶下,大都缺乏深邃的逻辑抽象思维能力,以惯性思维为主导,少见天马行空式思维带来的‘神来之笔’,导致难以凝练出关键科学问题,这对重要原创是绊脚石。试想,在这样的背景下,即使人财物方面都绰绰有余,但缺创新土壤,缺创新思想,缺舍我其谁之创新志气与勇气,缺十年磨一剑之毅力,能做出有重要影响力的原创成果吗?”

我又谈到“我国科研人员众多,拼SCI论文数量有优势,至于论文引用率,凭‘中国式的聪明’,任何人间奇迹都可以创造出来,但无奈水军和水货太多,发表的论文过一段时间连自己都不想看。如果把现在的人员压缩一半,可能对论文数量有影响,但对科技发展和社会进步会有什么程度的影响呢?”

他答曰“你太客气啦,科研突破通常不需要‘人海战术’,而需要精兵强将,即使把目前的科研人员砍掉90%,对科技发展的影响也微乎其微,众多水军们的所谓成果可有可无,几乎不会在人类认识世界、改造世界的知识库中,添加有价值的贡献。目前,我国真正不为名不为利、静心攻坚克难、有超凡创新能力的科研人员很少,但这些人像当年的屠呦呦一样,被打入‘冷宫’无人理睬,挣扎在贫困潦倒的边缘。然而,这些人是我国引领性原创的‘千里马’,当其中某些人一旦有了重要突破,那么贡献和影响就了不得,若把有限的财力和物力集中到这些有原创能力的人手中,该是什么景象呢?这不用我多说了吧。”

我回应道“言之有理,判断某项研究是否为原创的一个简易原则,是看其是否具有可替代性,谁都能做的一般不为原创,世界上只有一个人能做出来的肯定为原创。不过,若让这么多的人下岗,该如何安置呢?”

他没有马上作答,吃了几粒花生米,慢吞吞说“发动群众想办法吧。”

聊到这里,我俩哈哈大笑。把酒倒满杯,一饮而尽。从饭店出来,仰望星空,尽管天上飘着乌云,但星星依稀可见,有其点灯,或可让“中国式科研”找到正确的前进路径。

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